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CH#Projets#Ressources

comhCOMMUNICATION HUMAINE

  • Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées. Comment animer, manager, former, contribuer en mode réel à plusieurs et de façon créative. Pour éviter la « réunionite », les conférences traditionnelles et ateliers formels avec orateurs ne donnant pas la parole à l’audience, pour refonder la formation…: Méthodes participatives. Un guide pour l’utilisateur (204 pages, en pdf). Ce guide pratique « boite à outils » présente 13 méthodes participatives éprouvées pour que les individus « jouent un rôle plus actif dans la gouvernance de leur société » ; pour des projets favorisant dans leur construction et élaboration un exercice démocratique, un recul critique.

Sur le web

Le système d’information /Organiser un événement. /Les émotions /Rumeurs – communication informelle /La performance du groupe restreint /L’information et les concepts associés /Rites / Rituels et codes /Processus/gestion par les processus /Le groupe / Influence, argumentation, manipulation /Le leadership /Écoute active /Communication globale /Logotype /Les sensations /Interaction /Culture et valeurs /Les groupes /Influence réciproque individu/groupe /Contexte /Attitude/

  • La question de la manipulation : des aperçus intéressants sur le site de manipuler.com
  • Préjugés et stéréotypes : dans un contexte où les inégalités sociales restent une réalité difficilement contournable, les chercheurs en sciences humaines et sociales tentent de comprendre, d’expliquer et de proposer des solutions.
    Ce site a pour objectif de vous faire mieux comprendre les notions de stéréotypes, préjugés et discrimination.